新泰市第三人民医院
关于开展“三讲三比”活动实施方案
为进一步提高全院青年人的思想觉悟和自身素质，凝聚人气、提振士气、树立正气，深入推进“展示新风采、争创新业绩”活动，医院决定在全院团员及青年医务人员中开展“三讲三比”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神；以养成良好的工作和生活习惯、树立端正的学习态度、提高优质医疗服务为目标；以强化学习、提高素能为重点。通过“三讲三比”活动，努力提高全院青年人员的自身素质和道德素养，引导青年人员在“践行”上下功夫，在“贡献”上比追求，不断提高青年人员的创造力、凝聚力和战斗力，进一步增强科室内部凝聚力、服务患者亲和力、社会公众影响力。
二、活动主题
本次活动的主题是：讲学习、讲文明、讲奉献；比态度、比服务、比业绩。
三、活动主体
医院全体团员和青年医务人员。
四、主要内容
（一）强化青年人员的学习教育，提升青年人员的道德素质修养。各科室要认真学习医院的核心制度，不断加强对青年人员的政治思想教育、职业理想教育、职业道德教育和法制教育，为开展“三讲三比”活动提供思想保障和理论基础。要丰富学习的内容，将执业医师法、执业医师行为规范、护士执业行为规范、护理文书书写规范等制度及法规，作为学习培训的重点。同时，结合医院现状，由医务科、护理部定期组织学习培训，不断给青年人员充实知识、更新知识。
（二）开展志愿者活动，争创先进典型。动员并组织全院青年人员积极参与到志愿者活动中来，发挥青年人员的主观能动性，推动青年人员在各自岗位上争先创优，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的浓郁氛围，达到提升青年人员整体素质的目的。
（三）实施个人承诺制，增强青年人员的责任意识。各科室要引导青年人员根据各自的岗位职责和自身实际，对自己的学习和工作提出具体目标和举措，并在一定范围作出公开承诺，在医院、科室负责人和同事的共同监督下践行承诺，引导青年人员发挥特长、改进不足。年终根据践诺情况，在一定范围内进行评议考核，做出综合考评鉴定，并把考核结果作为评选先进工作者的重要依据。
（四）组织青年人员专业技术比武活动，提升青年人员的业务素质。通过开展“三讲三比”活动，培养青年医务人员的敬业精神，激励他们投身医疗改革实践、钻研医疗业务、提高医疗服务水平，为医院培养更多的骨干医师、学科带头人等人才。各科室要定期组织青年人员在本科室内举行业务学习，并积极参加医院的各项学习培训，努力打造“书香三院”，以提高队伍的生机活力。
五、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5月底）
结合医院实际认真研究制定“三讲三比”活动实施方案，做到导向正确、目标明确、内容实在、步骤有序、重点突出、措施有效。通过召开动员大会，做好宣传发动工作，为活动深入开展鼓劲造势，营造良好的舆论氛围。
（二）活动实施阶段（6月—8月）
1、6月2日下午4:00组织观看系列教育视频。
2、6月9日下午4:00进行医院管理规定考试。
3、6月16日下午4:00重温医院发展史。
4、6月23日上午8:00组织青年医务人员到西安门村义诊查体。
5、6月30日下午4:00组织观看系列教育视频。
6、7月8日下午4:00进行核心制度及应急预案知识竞赛。
7、7月14日下午4:00组织团课讲座。
8、7月22日下午4:00进行护士礼仪比赛。
9、7月28日下午4:00组织观看系列教育视频。
10、8月5日下午4:00邀请市委党校老师讲课。
11、8月11日下午4:00组织观看系列教育视频。
12、8月26日下午4:00进行“三讲三比”活动演讲比赛。
（三）总结表彰阶段（9月）
全面回顾总结“三讲三比”主题教育活动的好经验、好做法，召开经验交流会，评选并表彰一批活动中涌现的先进个人。总结加强青年人员队伍建设的有效做法，并以制度的形式固定下来，形成长效机制。
六、活动要求
（一）统一思想，提高认识。开展“三讲三比”活动，是加强队伍建设、提高人员素质的重要载体，各科室要做到思想认识到位、组织到位、职责明确、任务落实，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局。
（二）精心组织，扎实推进。“三讲三比”活动是当前一段时期配合全院推动跨越发展和改变工作作风的重要推手，各科室要切实做到组织活动有力度，落实活动有举措，开展活动有特色，确保“三讲三比”活动取得实实在在的成效。
（三）扩大宣传，形成声势。要通过各种形式宣传开展“三讲三比”的重要性、活动安排和有关要求，为开展“三讲三比”活动鼓劲造势，营造良好的氛围。要深入挖掘宣传素材，大力宣传活动中涌现出的先进典型，展示医院青年人员的良好形象，使全院职工学有标杆、赶有目标，提高活动成效。要积极邀请各媒体参与“三讲三比”活动的宣传，广泛报道活动进展情况，逐步扩大活动影响面，将“三讲三比”活动不断推向新的高潮。
二〇一二年六月二日
