为了切实提高在职护士的临床护理能力，护理部于今年逐步实施在职护士的床边综合能力考核。
自1月份以来，护理部在全院临床护士中启动该项活动。经2个月的培训后分批进行考核。3月份开始由考核小组成员、护士长对全院护理人员进行考核。
3月17日，内科系统经过积极充分的准备，率先开展在职护士床边综合能力考核。考核程序包括汇报病史、系统评估、执行1项操作、开展健康教育、回答相关提问、总结点评、评分等环节。从考核的成效来看，床边考核模式能巩固护士的理论知识，提高护理评估、实际操作、交流沟通、独立思考、沉着应对各种意外情形的综合能力，也有利于提高护士长和科室带教老师自身业务水平, 对科内护士的业务知识水平的了解，拓宽带教老师对新护士带教的思路。
3月17日，内科系统经过积极充分的准备，率先开展在职护士床边综合能力考核。考核程序包括汇报病史、系统评估、执行1项操作、开展健康教育、回答相关提问、总结点评、评分等环节。从考核的成效来看，床边考核模式能巩固护士的理论知识，提高护理评估、实际操作、交流沟通、独立思考、沉着应对各种意外情形的综合能力，也有利于提高护士长和科室带教老师自身业务水平, 对科内护士的业务知识水平的了解，拓宽带教老师对新护士带教的思路。
本月起各科将陆续开展在职护士床边综合考核，不断总结经验，促进全院在职护士床边综合考核质量提高。
